به گزارش روابط عمومی پژوهشگاه ارتباطات و فناوری اطلاعات، مهندس روح الله نصیری معاون پشتیبانی و توسعه منابع انسانی با اعلام این خبر گفت:  باعنایت به سیاست‌‌های کلی نظام اداری ابلاغ شده از سوی مقام معظم رهبری و رهنمود‌های ارزشمندشان در توسعه سرمایه انسانی و در جهت اجرای تکالیف تعیین شده در برنامه، اهداف و سیاست‌‌های توسعه کارکنان در پژوهشگاه تدوین و در حال اجرا می‌باشد.

بنا بر این گزارش، مهندس نصیری اهداف پروژه سرمایه سازمانی پژوهشگاه ICT را شامل طراحی برنامه منابع انسانی با محوریت آینده پژوهی پژوهشگاه، طراحی و استقرار سامانه یکپارچه آمار و اطلاعات منابع انسانی پژوهشگاه، ایجاد برنامه جامع و یکپارچه برای مسیر شغلی سرمایه‌‌های انسانی، تهیه و طراحی نظام ارزیابی عملکرد سرمایه‌‌های انسانی، تهیه نظام جبران خدمت و سیستم انگیزشی، طراحی و اجرای نظام مراکز ارزیابی، طراحی نظام مسیر شغلی و ارتقاء عمودی و افقی سرمایه‌‌های انسانی و تدوین شناسنامه شغل و شاغل مبتنی بر استانداردها و الگوبرداری از سازمان‌‌های پیشرو عنوان کرد.

در پایان مهندس نصیری، سرمایه اصلی هر سازمان را سرمایه انسانی و به ویژه نیرو‌های ماهر و متخصص آن عنوان کرد و گفت: موفقیت هر سازمان رابطه مثبت و معنی داری با کاردانی و تلاش نیروی انسانی شاغل در آن دارد و هرگونه کم توجهی به این منبع مهم عوارض و پیامد‌های گوناگون در برخواهد داشت که می‌توان به از دست دادن نیروی متخصص، هدر رفتن سرمایه‌گذاری اداری و در نهایت  کاهش کارایی سیستم اشاره نمود و لذا تدوین پروژه توسعه نیروی انسانی از اهمیت ویژه ای برخوردار است.