به گزارش روابط عمومی پژوهشگاه ارتباطات و فناوری اطلاعات، دکتر وحید یزدانیان در جلسه هم اندیشی با همکاران که ظهر امروز (دوشنبه 9 تیرماه) در محل پژوهشگاه به صورت برخط برگزار شد، ضمن ارائه گزارشی از مشروح تصمیمات رفاهی و سیاستگذاری در سال جاری، به مشکلات و موانع فعلی در این زمینه اشاره و اظهار کرد: در سال جاری نه تنها در پژوهشگاه بلکه در کل کشور، به دلیل برخی مشکلات از جمله شیوع کرونا، منابع مالی با محدودیت‌هایی مواجه شد که بحران و تنگنا برای مردم به همراه داشت، در این شرایط با مدیریت و اتخاذ تدابیر مناسب، سعی کردیم، بهترین تصمیم را پیرامون مرتفع شدن این تنگنا بگیریم.

وی ضمن قدردانی از تمام کارکنان به جهت بردباری و همکاری در برقراری نظم جاری در پژوهشگاه گفت: دغدغه تامین امور معیشتی کارکنان برای ما یکی از اولویت هایی است که در چارچوب برخی سیاست ها، بخشی از آن را لحاظ کرده و با انجام اقدامات تکمیلی مانند دفاع مناسب و قاطع از عملکرد سال 98 پژوهشگاه در اداره امور استخدامی و همچنین وزارت علوم، به دنبال رفع تمام آنها هستیم.

یزدانیان گفت: ما همواره به دنبال آن هستیم تا از راه صحیح و درست درخواست‌ها و مشکلات همکاران در حوزه وضعیت و نحوه قراردادهایشان را مرتفع کنیم.

رئیس پژوهشگاه ارتباطات و فناوری اطلاعات همچنین به ایجاد نظم و نظارت در حوزه پژوهشی و برگزاری مستمر جلسات شورای پژوهشی اشاره و عنوان کرد: برگزاری این جلسات سبب شده تا نیازسنجی های مناسب تری به دست آمده و بتوانیم به تقویت موارد و خلاءها جهت دفاع قاطع از ارزیابی عملکرد پژوهشگاه بپردازیم.

یزدانیان در ادامه، اعضای هیات رئیسه را موظف کرد تا نسبت به برگزاری جلسه آنلاین برای توضیح و شفاف سازی تصمیمات جاری و رسیدگی به مشکلات کارکنان به صورت ماهانه، اقدام نمایند.

رئیس پژوهشگاه ارتباطات و فناوری اطلاعات همچنین به تصمیماتی که پیرامون ارتقای سلامت کارکنان اتخاذ شد، اشاره و اظهار کرد: ما افتخار این را داریم که پیشگام تدابیر و رویکردهای بهنگام و به موقع در برابر شیوع ویروس کرونا باشیم، به طوری که زودتر از ستاد ملی مقابله با کرونا، کمیته سلامت پژوهشگاه برگزار گردید و تصمیمات لازم برای ایمن سازی کارکنان اتخاذ و اجرایی شد به گونه ای که در حال حاضر یکی از سالم ترین سازمان های تابعه وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات هستیم.  

یزدانیان در پایان گفت: یکی از ویژگی های بارز تیم مدیریتی پژوهشگاه ICT، همگرایی و هم افزایی مدیران می باشد که می تواند سرعت تحول و پیشرفت پژوهشگاه را دوچندان کند.