هوش مصنوعی با استفاده از اتوماسیون منسوخ کردن چندین شغل انسانی است.

در حال حاضر ، پذیرش و سرمایه گذاری جهانی هوش مصنوعی در حال افزایش است. گزارش شده است ، 37 درصد از سازمان ها راه حل های AI را به کار گرفته اند. تحلیلگران پیش بینی کرده اند که هزینه های جهانی هوش مصنوعی طی سه سال آینده بیش از دو برابر خواهد شد و تا سال 2022 به 79 میلیارد دلار برسد.

تقریباً دو سوم گزارش های جهانی اظهار می دارند که فناوری های هوش مصنوعی سازمان های آنها را قادر می سازد تا پیش از رقابت حرکت کنند. 63 درصد از رهبران مورد بررسی در حال حاضر هوش مصنوعی را برای موفقیت در کسب و کار خود "بسیار" یا "بسیار مهم" می دانند و انتظار می رود این رقم طی دو سال به 81 درصد برسد.

ماهیت کار:

با این حال ، تحلیلگران در مورد تأثیر AI بر مشاغل انسانی تا حدی اطمینان ندارند. از یک سو ، اتوماسیون مبتنی بر هوش مصنوعی ، اکثر مشاغل را منسوخ کرده و از طرف دیگر ، نامگذاری های جدید مشاغل و مناطق جدید در مورد عملیات هوش مصنوعی کشف شده است. در حالی که پذیرندگان هوش مصنوعی نگرانی را در مورد اتوماسیون به عنوان یک خطر اخلاقی ابراز می کنند ، آنها تأکید می کنند که کارگران انسانی و هوش مصنوعی یکدیگر را افزایش می دهند و ماهیت کار را به سمت بهتر تغییر می دهند. تغییر چگونگی انجام کار در سازمان از طریق کارآمدتر ساختن عملیات ، حمایت از تصمیم گیری بهتر و رهایی کارگران از انجام وظایف تکراری - هسته اصلی کاری است که شرکت ها می خواهند با هوش مصنوعی به دست آورند.

جایگزینی یا پیشرفت؟

تمایل به جایگزینی کارگران با استعدادهای جدید و آماده هوش مصنوعی روشن است ، اما این پایان کارهای انسانی نیست. گزارش ها کمبود استعداد هوش مصنوعی در سراسر جهان را نشان می دهد. شرکت کانادایی Element AI اخیراً پروفایل های LinkedIn را مورد تجزیه و تحلیل قرار داده است تا اندازه سطح بالاترین سطح استعدادهای درخشان AI را اندازه گیری کند و 36524 نفر از متخصصان هوش مصنوعی در سطح PhD (از جمله دانشمندان داده و محققان و مهندسان یادگیری ماشین) را شمارش می کند. بنابراین ، کاملاً واضح است که وقتی درب در بخش کار بسته می شود ، بخش جدید و پیشرفته تری از مشاغل در حال باز شدن در طرف دیگر است.

225000412.009